Brauerei Schimpfle.
Wir bekämpfen nicht nur deinen Durst. Sondern auch deinen Hunger nach beruflichem Erfolg.
Karriere bei der Brauerei hinter den Erfolgsmarken Lösch-Zwerg, Bazi & Co.
Karrieremöglichkeiten entdecken
buchstäblich ausgezeichnet.
Dass unsere Produkte hier und da ausgezeichnet werden, erfreut uns jedes Mal. Aber es ist noch schöner, wenn unsere Bemühungen hinsichtlich der Arbeitnehmerfreundlichkeit belohnt werden. Unsere Mitarbeiter wissen bereits, dass wir stetig daran arbeiten, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln – und das ist mittlerweile auch quantifizierbar. Prestigeträchtige Labels wie „Kununu: Top Company“ oder „Arbeitgeber der Zukunft“ sind der Beweis dafür.
Symphatisch? Können wir!
Das Team kommt gerne zur Arbeit und hat nicht nur bei unseren regelmäßigen Grill-Sessions Spaß im Unternehmen. Wir haben uns, auch überregional, einen gewissen Ruf erarbeitet, auf den wir sehr stolz sind. Ein wichtiger Baustein hierbei ist sicherlich unser ansprechender Auftritt in den sozialen Medien. Und du kannst dir sicher sein: wir gaukeln den Leuten dort nichts vor. Oder mit anderen Worten – wo Schimpfle draufsteht, ist auch Schimpfle drin. Du kennst unsere Kanäle noch nicht? Dann wird’s höchste Zeit:
Immer auf wachstumskurs.
Zugegeben: Wir sind nicht weltweit bekannt. Aber wir haben etwas, das vielen anderen Unternehmen heutzutage abhandengekommen ist: die Leidenschaft und Liebe für unsere Arbeit. Und verstecken müssen wir uns vor niemandem – durch unsere hohen Produktions- und Qualitätsstandards schneidet unsere Brauerei bei der Zertifizierung nach dem International Food Standard (IFS) jedes Jahr mit höherem Niveau ab. Um diese hohen Standards einzuhalten, benötigt es neben einem motivierten Team die stetige Wartung und Modernisierung unserer technischen Anlagen. Innovation wird bei uns großgeschrieben!
Wir haben die Formel für ein erfolgreiches Unternehmen geknackt. Diese beinhaltet dich.
Ihr + Wir = Bier? Okay, so einfach ist es nicht. Aber im Grunde stimmt diese Rechnung – denn erst im Kollektiv können wir den maximalen Erfolg unseres Unternehmens gewährleisten. Da sollte die Chemie unter den Teammitgliedern stimmen. Wir sind der festen Überzeugung, dass dies auch in der Hand der Geschäftsführung liegt! Darum setzen wir auf kurze Entscheidungswege, pflegen eine Duz-Kultur und sind Fans von direkter und ehrlicher Kommunikation. Schließlich verbringt man einen Großteil des Tages mit seinen Kollegen.
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